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受托人的意见
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In Re
原告: 养老金领取者
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 81-499——1984年9月24日
Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.
根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了这一争议的事实和情况. 争议涉及雇主根据雇主福利三k的条款为养老金领取者提供的福利保险. 受托人现就此事发表意见.
背景事实
投诉人自六月十四日起受聘于被投诉人从事保密工作, 1973, 至十月三十一日, 1983, 当他在工作中受伤时. 他工作了两年多,在紧接上一次工作日期之前连续24个日历月期间内，被访者的工作时数为000小时. 在申诉人申请的最后一次工作日期之后, 并获得了奖励, 1974年养恤金计划中的定期服务养恤金, 2月1日生效, 1984, 以及第二章规定的社会保障残疾福利, 4月1日生效, 1984.
被告C&B煤炭回收公司.d/b/a C&8煤炭公司.，通知各皇冠搏彩中心网站它于1983年10月15日停止业务. 10月16日, 1983, 星火煤炭装袋公司, d/b/a星火矿业公司, 并为答辩人所有, 开始操作矿井. 皇冠搏彩中心网站工作人员的审计表明，所有C&B煤炭公司的员工被星火矿业公司保留. 审计报告显示，Starfire矿业公司没有签署1981年《皇冠搏彩中心网站》，并于1983年11月停产. 还确定Starfire矿业公司是C的后继公司&B煤炭回收公司.
皇冠搏彩中心网站的记录显示，国家法人委员会撤销了章程并解散了C&B煤炭回收公司.和星火煤炭装袋公司于1983年6月1日合并为公司. 皇冠搏彩中心网站的记录还显示，被告还拥有其他几家煤炭公司，这些公司与C&B煤炭回收公司. 和Starfire煤炭装袋公司，似乎是独资企业. 皇冠搏彩中心网站先前已确定答辩人d/b/a C&B煤炭回收公司. 不符合第二条“不再营业”的标准.E.4. 1974年福利计划. 在1983年10月31日之后，被投诉人没有为投诉人提供福利保险.
争端
被投诉人是否有责任为投诉人及其合资格的受养人提供福利?
双方立场
投诉人代表的职位:负责为投诉人及其合资格受养人提供福利?
被投诉人的立场:被投诉人声称其在经济上无法为投诉人提供福利保险.
相关的参考文献
雇主福利计划第I、(1)、(2)、(4)、(5)条规定:
第一条:定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “雇主”指(煤炭公司).
(2) “工资协议”指1981年《官方网站》, 如不时修订及任何后续协议.
(4) “雇员”系指为雇主从事保密工作的人员, 有资格获得本协议项下的福利.
(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 除了(i)基于少于20年的累计服务的递延既得退休金或, (ii)全部或部分根据1974年养恤金计划第ii G条的规定记入的服务年数的养恤金, 或其任何继承者的任何相应段落, 根据1974年退休金计划(或其任何后续计划), 谁的最后一次机密签署工作是在雇主处, 以本计划第二条B款的规定为准.
第二条. A. 雇主福利计划第(1)条及B (i) (a)条规定:
第二条-资格
A. 积极的员工
第III条规定的福利应提供给下列任何员工:
(1) 在工资协议生效之日仍在为雇主积极工作;
B. 养老金领取者
根据本办法第三条向养恤金领取人提供的健康津贴和人寿保险如下:
(1) 任何退休金领取者，在
(a) 根据1974年养恤金计划领取养恤金者的最初退休日期，…
第三条D款(1).雇主福利计划的(a)及(b)条款规定:
第三条-福利
B. 一般规定
(1) 续保
(a) 裁员
如果雇员因裁员而停止工作, 健康的延续, 人寿、意外死亡和肢解保险的保险范围如下:
工作时数
24 .雇主
连续日历月
紧接前一时期 保险期限
雇员入职日期 继续
最后的工作 最近工作日期
2000小时以上 月余额加上12个月
500或更多，但少于 月加余额
2000小时 6个月
少于500小时 30天
(b) 残疾
第二条另有规定的除外, 部分C, 雇员因残疾而停止工作, 雇员将有资格继续保持健康, 残疾时的人寿、意外死亡和肢解保险，以(i)有资格领取疾病和意外福利金的期间较长者为准, 或(ii)上述(a)项附表所列期间.
讨论
1984年5月3日，皇冠搏彩中心网站决定，尽管C&煤炭回收公司. 10月15日最后一次运营, 1983, 不符合1974年福利计划第II E(4)条“不再营业”的标准, 因为有一个合理的预期，即被申请人的业务将重新开始，并且被申请人在经济上没有能力为其下岗雇员和退休人员提供福利保险.
因此，被投诉人有责任从11月1日起继续为投诉人提供福利保障, 1983年至1月31日, 1984, 根据投诉人的2个以上,000工作小时, and, 二月一日起, 1984, 根据1981年全国烟煤工资协议第20条，作为1974年养老金计划的养老金领取者.
受托人的意见
受托人认为答辩人有责任由十一月一日起为该退休人士及其合资格受养人提供福利保障, 1983.