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受托人的意见
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在再保险
投诉: 养老金领取者
被申请人: 雇主
ROD案例编号: 81-210 - 1987年1月13日
董事会:Joseph P. 康纳斯,老., Chairman; Paul R. Dean,受托人; William B. Jordan,受托人; William Miller,受托人; Donald E. 皮尔斯,小.,受托人.
根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了有关根据雇主福利计划向养恤金领取者提供健康福利的争议的事实和情况.
背景事实
投诉人是退休人员，其最后一份机密签署工作是为答辩人工作. 被告是1978年《皇冠搏彩中心网站》(“《皇冠搏彩中心》”)的签署国, 3月27日到期的, 1981, 也没有签署1981年的工资协议. 这一争端中的两名申诉人在1981年3月27日前已成为领取养恤金者. 其余两名投诉人于一九八一年三月二十七日以后成为领取退休金人士.
申诉人代表要求认定答辩人有责任为申诉人作为养恤金领取者提供健康福利. 作为替代办法，代表要求1974年福利计划和信托提供福利.
被投诉人未能对皇冠搏彩中心网站就其在这一争端中的立场发出的多次信函作出答复.
争端
被投诉人是否有责任向投诉人作为养恤金领取者提供健康福利.
双方立场
申诉人的立场:答辩人或1974年福利计划和信托负责向作为养恤金领取者的申诉人提供健康福利.
被投诉人的立场:被投诉人未能表明其在该争议中的立场.
相关的规定
1978年《皇冠搏彩中心网站》第20 (c)(3)(i)条有关部分规定:
(3)(i)除非下述(ii)项另有规定, 6月1日生效, 1978, 各签署雇主应制定雇员福利计划，以提供, 通过保险公司实施, 本协议所涵盖的雇员以及领取养老金者的健康和其他非养老金福利, 1974年养恤金计划和信托皇冠搏彩中心网站, 谁最后一次受雇于该雇主. 在本协议有效期内，各雇主应按该等计划规定的水平保证根据该等计划提供的福利.
雇主福利计划第I(1)、(2)和(5)条规定:
第一条-定义
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “雇主”指(雇主名称)
(2) “工资协议”指1978年全国烟煤工资协议, 如不时修订及任何后续协议.
(5) “养老金领取者”系指领取养老金的任何人, 不包括以少于20年的记帐服务为基础的递延既得退休金, 根据1974年美国联合煤矿工人退休金计划(或任何后续计划)，其最后一次机密工作是在雇主处.
第二条. B. 雇主福利计划规定:
第II条-资格
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
B. 养老金领取者
根据《皇冠搏彩中心网站》领取养恤金的任何养恤金领取人，也应享有本办法第三条规定的健康津贴和人寿保险, 或任何继承者, 但(i)领取养恤金者的养恤金全部或部分不是根据1974年养恤金计划第II G条的规定记入的服务年数, 或其任何继承者的任何相应段落, 或(ii)领取退休金者不因少于20年的在职服务而领取递延既得退休金. 尽管上文第(i)及(ii)款另有规定, 于12月有资格领取1974年福利计划下的退休金领取者 , 5, 1977, 都有资格享受这些福利, 受本计划所有其他条文规限. 凡领取养恤金者每月收入超过200美元的，不得提供健康津贴.
讨论
1978年《皇冠搏彩中心》第20 (c)(3)(i)条要求签署雇主建立和维持雇主福利计划，为最后受雇于该雇主的养恤金领取者提供医疗和其他非养恤金福利. 由于投诉人中有两名曾在被投诉人的保密签署人职位工作，并且在一九七八年《官方网站》届满前已领取退休金, 答辩人负责在1978年《皇冠搏彩中心》期间向这两名申诉人提供医疗保险.
这里的问题是, 然而, 被投诉人在没有签署1981年工资协议的情况下，是否有合同义务在1978年工资协议到期后向作为养恤金领取者的四名申诉人提供医疗福利. 美国联邦第四巡回上诉法院，位于华盛顿特区. 美国煤矿工人联合会，等. al. v. 皇家煤炭公司., 768 F. 2d 588, 592(第4卷. 1985年)及Dist. 17、美国煤矿工人联合会，等. v. 联合公司.等., 765 F. 412,417(第4章. 1985)(全体会议), 裁定雇主向退休人员提供健康福利的合约义务，不得在《官方网站》期满后延续.
申诉人的代表还在另一备选方案中要求根据1974年福利计划和信托提供保险. 在那, Plan, 个人只有在确定其上一个雇主“不再经营”时才有权获得保险。. 此类决定由受托人根据独立于争议解决程序的既定程序作出.
受托人的意见
答辩人负责在1978年《皇冠搏彩中心》期间向在3月27日前成为养恤金领取者的两名申诉人提供健康福利, 1981. 鉴于适用的工资协议和计划文件的控制语言以及第四巡回法院最近的判决, 在1978年《皇冠搏彩中心》期满后，被告不负责向申诉人提供健康福利.